19.6.12: Fraktionssitzung

Tagesordnung der Fraktionssitzung am 19.06.2012:

  • Pressemitteilung: Ignoranz gegenüber Flüchtlingen ist schlimmer als Hass
  • Frank macht Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit der Basis
  • Präsenz der LT Fraktion auf dem LPT am 24.06: Bericht der Fraktion und Aussprache
  • Übersicht Abwesenheit / Urlaub Sommerpause: Torge Urlaubs- und Abwesenheitszeiten mitteilen
  • Politische Lage
  • Protokolle der frühren Ältestenratssitzungen
  • Landesmedienrat
  • Landesplanungsrat
  • Ausschreibungen Pressesprecher/in und Sekretär/in
  • Tagesordnung für Freitag


Tagesordnung der Fraktionssitzung am 18.06.2012:

  • Pressemitteilung: https://www.piratenfraktion-sh.de/ignoranz-gegenuber-fluchtlingen-ist-schlimmer-als-hass/
    • keine Einwände
  • 15 Uhr: Frank macht Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit der Basis
    • Vorschlag: Feste Zeiten für Diskussionen mit der Basis über das, was im Landtag passiert, z.B. in der LGSt oder über Mumble („Sprechstunde“)
      • Reichen unsere Stammtischbesuche nicht?
      • Wolfgang: Wir bieten schon regelmäßige Stammtischbesuche an, wo Fragen gestellt werden können, außerdem monatlich rotierende Fraktionssitzungen auf Einladung
      • Infostände
  • Präsenz der LT Fraktion auf dem LPT am 24.06: Bericht der Fraktion und Aussprache
    • Wir fragen auf dem LPT, ob wöchentliche Fraktionssprechstunde im Mumble gewünscht wird, bei der mindestens ein Abgeordneter teilnimmt.
    • Sven übernimmt den Bericht der Fraktion in einer Zählpause.
    • Torge,  Uli können mglw. nicht zum LPT kommen. Wolfgang kommt später.
  • Übersicht Abwesenheit / Urlaub Sommerpause: Torge Urlaubs- und Abwesenheitszeiten mitteilen
    • Vertreter zu Terminen mit einladen
  • Politische Lage
    • Urteil BVG ESM
    • Haushaltsberatungen sollen übereilt werden, Misstrauen anderer Fraktionen gegen Zeitplan der Beratungen (mehr dazu in den heutigen Umläufen)
    • VDS: EuGH Irland
  • Protokolle der frühren Ältestenratssitzungen: Soll Vertraulichkeit zugesichert werden, um Einsicht zu nehmen? Oder schriftlich geben lassen oder klagen? IfG, KleineAnfrage.
    • Problem: Niederschriften des Ältestenrates die wir kennen enthalten nur wenige hundert byte Informationen, wenn man den Briefkopf ignoriert.
  • Beschluss: Entscheidung schriftlich geben lassen und Informationsfreiheitsgesetz-Antrag/Informationszugangsgesetz
  • Landesmedienrat: Sollen wir die Kandidaten für nächste Woche Dienstag einladen, sich vorzustellen?
    • in zwei Wochen, gleichzeitig, eine Stunde
  • Landesplanungsrat (https://fraktionsh.piratenpad.de/Landesplanungsrat): Torge und ich schlagen die Benennung von Richard Scheibel vor
    • angenommen
  • Aktueller Stand der Ausschreibungen Pressesprecher/in und Sekretär/in
    • Arge: Anonymisierung macht nur bei nicht wissenschaftlichen Stellen sinn. Bei nicht wissenschaftlichen würde die Arge das übernehmen.
    • PatrickB & Uli: Geht doch
    • PatrickR: Verzögerung wäre 10-14 Tage bei anonymisierter Ausschreibung
    • Uli und Torge schreiben ihre Vorschläge und Argumente ins Pad, am Freitag beschließen wir im Mumble, Angelika kann schriftlich Stellung nehmen.

TO für Freitag:

  • Termine
  • Teambuilding (Vorschläge:  http://db.tt/vnGeURRv)
  • finanzielle Unterstützung der Bundespresse (Bitte des Bundesvorsitzenden während des Fraktionentreffens in Berlin)
  • Veröffentlichung der Fraktionstermine auf den ltsh Seiten (Terminvorschau)
  • Besetzung Ausschuß der Regionen
  • Termin Teambuilding-Veranstaltung

Franks Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit der Basis:

Faktorenaufzählung

  • LPT – Personaldiskussion könnte Sonntag enden – hängt jetzt in der Luft
  • Vorstand hört auf / ist inaktiv bzw anderweitig eingebunden – neuer Vorstand muss direkt anfangen
  • Strukturdiskussion (Stammtische anhören: Eckernförde wird von Ex-Linken –dogmatisch authoritär- überrollt)
  • Mitgliederzufluss – Mangel an Kommunikation, Philosophie
  • Fraktionsarbeit: personelle Fragen blockieren unsere Kommunikationskanäle.
  • Rollenwechsel von 6 aktiven Piraten: Wahrnehmungswandel – plötzlich ist Geld im Spiel
  • Die Wahl ist vorbei: Ziellosigkeit – wann fängt die Arbeit an, wo soll es hingehen?
  • Informationskanäle sind sehr gut bedient – und Tools benötigt für riesige Output-Massen weil Fraktionsarbeit neue Dimension ist – aber Information läuft sehr gut, es hapert bei der Technik – der Geist ist willig doch die Technik ist schwach
  • Kommunikationskanäle kanalisieren für Input Basis-Fraktion (AGen Arbeit sichtbar machen – wird von allen bestätigt, nur AG Struktur und AG Bildung sind sichtbar –Kröger- AG Infrastruktur in Gründung; passende Standards für Interessierte fehlen)
  • Kollektiver Burnout?
  • Unklare Zuständigkeiten? IT, Werbung, Homepages (drei Seiten) – neuer Vorstand wird das regeln
  • Verknüpfung Vorstand und Fraktion sollten bei Kanalisierung zusammen arbeiten
  • Kommunikation zur Basis: welche Rolle haben die MdL: zB wird Patrick Breyer als besonders aktiv wahr genommen und der Rest als eher lustlos – muss anders kommuniziert werden – Fraktionsmailingliste sehr zeitintensiv – nur die Abonnenten bekommen alles mit; Zusammenfassungen wären besser – lahmarschige Technikbeschaffung Bsp. H4
  • Gap und die Frage: Piraten setzen neue parlamentarische Praxis um, weil die Fraktion so geil funktioniert und die Basisarbeit geht vor die Hunde.
  • Problem: Vorbereitung auf Kommunalwahl 2013 (Sven Bielawa): keiner weiß, was das ist aber Kommunalparlamente sind Grundlage (Schulungen, Stammtische Rendsburg)

o   Bürgermeisterwahl in Rendsburg und Kiel

Stammtisch: Rendsburg zufrieden, Eckernförde wird von Ex-Linken überrollt; Stammtische noch Aufbruchstimmung, alle wollen zum LPT und dann loslegen – keine Resignation spürbar, Motivation etc. Strukturdebatte wird geführt, zB weil Führung der Stammtisch enorm unterschiedlich auch für Integration von Neumitgliedern

  • Nicht zugänglich/sichtbar
  • Stuhlkreis hihi
  • Nicht ansprechend gestaltet – höchstens für Inforunden (Besuch Fraktion etc.)
  • Keine freien Gespräche mgl.
  • Unterschiedliche Betreuung der unterschiedlichen Generationen notwendig
  • Kein kostenloser Raum
  • Unflexibel, teilweise lautes Umfeld
  • Themenarbeit regionalbezogen (Segeberg als Bsp. Von Michael genannt; Protokolle, Ergebnisse)

èUnterschiedliche Arten von Stammtischen etablieren, Strukturen klären, Stammtischleiter verpflichten – Ansprechpartner nach außen, Moderator, etc. Mumblesitzung organisieren um das abzustimmen – definierter Umgang mit Neumitgliedern
Kann die Fraktion Mitglieder aktivieren? Ansprechpartner schaffen und auf diese offiziell verweisen.
Angebote:

  • Telefonrunden und Fragen der Fraktion an die Basis tragen.
  • Aufbereitung der Streams.
  • Schnittstelle zwischen Fraktion und Basis per Internet und LGS/Aktivitäten
  • Link zu Fotos: http://t.co/RPy8uCGe

Infos nicht in der LGS verfügbar (wahrgenommen), aber Link gefordert (Post, Mail, Telefon). Keine Motivation bei den Mitgliedern hier Zeit zu verplempern. Lösungsvorschläge und Mitarbeitsangebote können nicht wahrgenommen werden, weil keine Schnittstellen bestehen.
Es läuft viel Post und Telefon für Fraktion auf.

Mobile/rotierende Fraktionssitzungen kommunizieren – wie/wo/wann

  • Patrick: Wir bitten Stammtische, uns einzuladen, siehe meine Mail an die Liste
  • Mail genügt nicht, auf Blog

Einbindung der Fraktion in die SH-Webseite. RSS-Feed?

http://wiki.piratenpartei.de/DasFenster
Idee zur Verwertung der Inhalte in der Diskursliste: http://wiki.piratenpartei.de/Listentexte

Vorschlag von Patrick:

  • Richtet eine nach Themenfeldern sortierte Liste von Ansprechpartnern der Basis ein mit Kontaktdaten, wo wir nachfragen können. Frank: Gibt es schon bei der LGSt.
  • Es wäre toll, wenn Basispiraten unsere Informationen zusammenfassen und strukturieren könnten, solange wir noch nicht die personellen Kapazitäten haben (Newsletter?). Uli: Später sollte das ein Fraktionsmitarbeiter machen.

Vorschlag Uli – Aufgaben Basis:

  • Podcast aufzeichnen und pflegen
  • Streaming technisch durchführen http://soundcloud.com/r58/2012-05-31-fraktionsmumble
  • Zusammenfassung von Sitzungen
  • Zusammenfassung der Woche
  • Pflege der Webseite
  • Vorschau auf die kommende Woche
  • Fotos machen, Videos machen/Nachbearbeiten
  • Coperate Identity
  • Webdesign (Layout)
  • Rückmeldungen der Basis sammeln und aufbereiten
  • Einfache fragen der Basis beantworten
  • Stimmung an der Basis fühlen
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7 Kommentare

  • 1
    Martin Krause
    19. Juni 2012 um 21:49 Uhr

    NIcht so leicht wie ihr denk.. ich versteh ja das es da Detailprobleme gibt, aber es wird im stillen Kämmerlein der Fraktionsvorsitzende gewählt, der Geschäftsführer wurde auch einfach eingestellt und nun ist es nicht mal möglich ne einfache Sekretärin per anonymer Bewerbung einzustellen.
    HInterkimmerpolitik geht schnell aber ist nicht piratisch.

  • 2
    Katja Brauer
    19. Juni 2012 um 22:01 Uhr

    Warum für kleine Erfolge einsetzen(Bewerbung) … weil IHR für genauso so grundsätzlichen kleinen Erfolge mal angetreten seid.

    Arbeitsproben können auch spezifisch gestellt werden (im Speziellen bei Pressesprecher).

  • 3
    Hannes Olschewski
    19. Juni 2012 um 23:25 Uhr

    stellt doch einfach nein Studenten für das anonymisieren der Unterlagen ein, dann kann man sich auch normal bewerben und muss nicht erst nachschauen wie das mit einer anonymen Bewerbung Funktioniert.
    zudem werden dann nicht potentielle ArbN abgeschreckt

    • 4
      Hannes Olschewski
      19. Juni 2012 um 23:26 Uhr

      *edit einen Studenten

  • 5
    Kaboom
    20. Juni 2012 um 00:33 Uhr

    Die NRW-Piraten haben kurz über anonyme Bewerbungen gesprochen und sie dann für wissenschaftliche Mitarbeiter verworfen, weil’s dort einfach Quatsch ist. Von wissenschaftlichen Mitarbeitern möchte ich ja gerade ihre bisherige wissenschaftliche Arbeit sehen und mitbeurteilen können, und das geht halt nun mal nicht anonym. Viele wissenschaftlichen Referenten der Berliner Piratenfraktion haben vor ihrer Fraktionstätigkeit Zeitungsartikel, wissenschaftliche Texte, Bücher u.ä. verfasst. Ich kann als Piratenfraktion ja keinen Referenten z.B. im Bereich Gesundheit und Soziales einstellen, der in seinen wissenschaftlichen Arbeiten absolut neoliberale Ansichten vertritt – also darf ich ihn nicht nur anhand unpersönlicher Fakten, wie Arbeitszeugnisse, Noten u.ä., beurteilen, sondern muss auch sein bisheriges Oeuvre sichten.
    Anonym geht das nicht – ich kann nur entweder alle Bewerber einladen, das macht sehr viel Arbeit – oder ich wähle per Zufallsverfahren aus und selektiere im zweiten Schritt, dann aber entgeht mir wahrscheinlich der geeignetste Kandidat.

    Kurz und gut – nicht jedes Verfahren ist für alle Bereiche geeignet und man muss auch nicht jeden Quatsch mitmachen, bloß weil’s gerade modern ist.

  • 6
    Jacky Neiwel
    20. Juni 2012 um 09:44 Uhr

    Von den Piraten erwarte ich sowieso, dass sie persönliche Merkmale wie Kleidung, Alter und Geschlecht schon aus Reflex ausblenden. Da sie vollkommen unbedeutend für ein funktionierendes Team sind!

    Dass ein extrem neoliberaler kein piratiger wissenschaftlicher Referent in Gesundheit und Soziales sein kann, seh ich aber absolut anders. Es geht allein um rationale Objektivität! Seine persönlichen Vorlieben haben im Job eines Referenten nicht viel zu suchen. Jede Irrationalität machen ihn und damit auch die Fraktion im ernstfall immer angreifbar. Die Piraten wollten nie und sollten auch keine Ideologien aufbauen.

    Was die Grünen geschaffen haben sind Mondstrompreise incl. nie dagewesene Instabillität, Niedriglöhne in Zeitarbeit und steigende Mieten für gammelnde luftdichte Wohnungen-Piraten sollten die Fehler der Baumkuschler nicht wiederholen!

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